Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание работников (далее — Общее собрание) — является коллегиальным органом управления Учреждением. Порядок формирования Общего собрания. Членами Общего собрания Учреждения являются работники Учреждения, работа в Учреждении для которых является основной. Председатель Общего собрания избирается из членов Общего собрания на срок не более трех лет. Председатель Общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах — без оплаты. Общее собрание Учреждения правомочно, если на заседании присутствует более чем две трети его членов. Работники Учреждения обязаны принимать участие в работе общего собрания Учреждения. Решения Общего собрания принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами. Возможно заочное голосование.

Компетенция Общего собрания:

  • утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
  • согласование отчетного доклада директора Учреждения о работе в истекшем году;
  • согласование отчетных докладов руководителей филиалов (при наличии), руководителей представительств (при наличии) о работе в истекшем году;
  • утверждение коллективного договора;
  • утверждение результатов самообследования Учреждения;
  • утверждение Правил внутреннего распорядка обучающихся;
  • согласование локального акта о нормах профессиональной этики педагогических работников.

Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва. Вопросы для обсуждения на Общем собрании вносятся членами Общего собрания. С учетом внесенных предложений формируется повестка заседания Общего собрания. Общее собрание не вправе выступать от имени Учреждения.

Председатель общего собрания трудового коллектива — Гуменюк Светлана Ивановна